Der Pensionsfonds ist eine relative neue Möglichkeit, eine bAV zu gestalten. Er wird als eine vom Betrieb unabhängige Versorgungseinrichtung konzipiert, die den Unternehmensmitarbeitern Renten- und Hinterbliebenenversicherungen anbieten kann. Ein Pensionsfonds kann von der Mitarbeiterseite her sehr flexibel gestaltet werden. So kann der einzelne Mitarbeiter selber entscheiden, ob er in seiner Renditeerwartung eher konservativ oder risikofreudiger vorgehen möchte; eine Mindestrente ist ihm in jedem Fall garantiert.

Als Betriebsausgaben sind die Beiträge des Arbeitnehmers steuerlich absetzbar. Der Verwaltungsaufwand für Pensionsfonds ist gering, bei gleichzeitig hoher Flexibilität für den Mitarbeiter, der von den Entwicklungen auf den Kapitalmärkten durch eine höhere Rendite als bei anderen bAV-Lösungen profitieren kann.